איך להיות אינטרפרטנר מצליח

עד שנקלעתי לא מזמן למונח לא מוכר - אינטרפרנר - ראיתי את עצמי בלוגר טיפוסי של Mind Tools שעומד בקצב הטרנדים והלשון האחרונים של עולם העסקים. תאר לעצמך את ההלם שלי כשנודע לי אז שהוא נוצר לפני 30 שנה על ידי Gifford Pinchot (Gifford, P. (1985). 'מיהו האינטרפרטור?' Intrapreneuring: מדוע אינך צריך לעזוב את התאגיד כדי להיות יזם. הארפר אנד רו). באופן אירוני, אני גר פחות מ -100 מייל מהיער הלאומי גיפפורד פינצ'וט, על שמו של סבו של הסופר.
אם המונח חדש גם עבורכם, ההנחה שלכם לגבי משחק המילים שלו היא ככל הנראה תקפה: אינטר-יזם הוא 'יזם פנימי'. (Gillaspie, D. (2015). '5 יסודות לטיפוח עובדים פנים-יזמיים.' יזם. מקורה מhttp://www.entrepreneur.com/article/247483.) מייקל אסף אומר, 'הם מטפחים כל הזמן רעיונות חדשים; הם לא חוששים משינוי; הם מעריכים מאוד שלמות במקום העבודה, יחד עם כבוד עמיתיהם וענווה. ' (אסף, מ '(2015). 'אינטרפרטורים: עובדי הדור החדש.' LinkedIn. מקור.https://www.linkedin.com/pulse/intrapreneurs-new-generation-employees-michael-assaf.)
אינטר-יזמים הם נלהבים ונחושים, כותב דן שוואבל. הם 'רודפים אחר הזדמנויות עסקיות ... וחושבים מחוץ לקופסה.' הוא משתף את דו'ח מוניטור היזמות העולמי כי 94 אחוזים מהמתחרים 'חושבים שיש להם את הכישורים והידע להקים חברה משל עצמם, ו -76 אחוזים אומרים כי פחד מכישלון לא ימנע מהם להקים עסק.' (Schwable, D. (2013). '3 דברים שלא ידעתם על אינטר-יזמות.' יזם. הוחזר מhttp://www.entrepreneur.com/article/227725.)
'גוגל, פייסבוק ו- 3M ידועות בכך שהן מעניקות לעובדים מרחב פעולה לבקירת רעיונות משלהם' (Price, S. (2015). '6 צעדים להפוך למתווכחים.' כסף חדשות ארה'ב. מקורhttp://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2015/03/09/6-steps-to-becoming-an-intrapreneur.) ומחקר שנערך על ידי יזם ואמריקן אקספרס מצא כי 58 אחוז מהמנהלים מוכנים כעת לתמוך בעובדים שרוצים לרדוף אחר הזדמנויות עסקיות (Schwable, D. (2013). '3 דברים שלא ידעתם על יזמות יזומה.' יזם. . נלקח מhttp://www.entrepreneur.com/article/227725.).
נשמע מרגש, לא? אך היזהר מעט לפני שתכריז על עצמך כמתווך. הטרנד אולי נע בכיוון זה, ושימוש בתווית זו עשוי להשאיר רושם דרמטי ומתמשך, אך גם הוא עלול להיות מסוכן.
מנהלים רבים - במיוחד אלה בהיררכיה מושרשת - ירגישו ככל הנראה מאוימים כי מאמציכם עשויים להאפיל עליהם. יתר על כן, רוב המנהלים מדרגים ביצועים בכמה שעות אתה משקיע כדי למלא את חובותיך. אם יש לך גישה תוך-ממדית, סביר להניח שאתה מרגיש ש'אעסוק בתפקידי בעבודתי במהירות האפשרית כדי שאוכל לטפל בפרויקט חיית המחמד שלי. ' אתה מבקש להישפט לא על פי הנכונות שלך להיות כבול לשולחן, אלא על פי הערך של התוצאות שאתה משיג (Gillaspie, D. (2015). '5 יסודות לטיפוח עובדים תוך-ממדיים.' יזם. מוצא מhttp://www.entrepreneur.com/article/247483.). איך ירגיש המנהל שלך לגבי הרפתקאותיך?
גם אם המנהל והארגון שלך תומכים בגאונות התוך-ממדית שלך, היזהר. עד שתזוהה כשף יצירתי, עדיין תצפה ממך לבצע את חובותיך 'הרגילות'. זה ייקח חודשים במקרה הטוב עד שהפרויקט שלך יזכה באישור מלא. למרות ההכנה והתחזית הטובים ביותר שלך, לפרויקטים שלך יהיו מבוי סתום ושרץ משימות שדורש זמן רב יותר. אל תחפש פרויקטים מיוחדים עד שתהיה בטוח שחייך האישיים וחובותיך היומיומיות יכולים לסבול עומס עבודה לחוץ וכבד.
עדיין מעוניין? גדול! זה אומר שיש לך את התשוקה, האישיות וסובלנות הסיכון אולי לנסות זאת. אני מקווה שאתה נמצא בסביבה תומכת כדי למקסם את סיכויי ההצלחה שלך. להלן גרסה תמציתית להנחיות להפחתת הסיכון המוצעות על ידי סוזן פרייס (Price, S. (2015). '6 שלבים להפוך למתווכחים.' כסף חדשות ארה'ב. מקורhttp://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2015/03/09/6-steps-to-becoming-an-intrapreneur.):
- צור תוכנית עסקית שתבהיר את הבעיה שאתה פותר; מי ירוויח ואיך; ההכנסות שנוצרו (או נשמרו); המשאבים הנדרשים בכדי לגרום לזה לקרות; וציר הזמן לגרום לזה לקרות.
- שוב את זה. אילו צעדים וזמן נדרשים ממך כדי להגיע למצב בו המנהל שלך יכול לארגן מחדש את עבודתך כדי להתאים את ההנהגה שלך במימוש הפרויקט?
- מצא תומך פנימי. אתה לא רוצה לעשות זאת לבד, במיוחד אם הרעיון שלך עשוי לדרוך על בהונותיהם של אחרים. מקורב מיומן ואמין יכול לספק ייעוץ וייעוץ בזמן שאתה מפתח את הרעיון ואז מציג אותו לבוס / ים.
- זהה את הפערים. לא תהיה לך מומחיות בכל התחומים המושפעים מרעיונותיך. מצא עובדים עם הכישורים הדרושים לך, והחליט כיצד ומתי אתה עשוי להעלות אותם לסיפון. במילים אחרות, התחל לבנות את הצוות שלך.
- להיות מוכן לציר. מתי אתה ממשיך לדחוף קדימה ומתי כדאי לך לסגת ולנסות משהו אחר? הנחישות טובה עד שהיא מתדרדרת לעקשות, שעלולה להיות קטלנית.
עכשיו, צא לשם וחי את החלום שלך!
מאמרים מעניינים
- איך בדיוק לגרום לגבר לקנא
- מדריך ניצולים לבינה מלאכותית
- כיצד לנהל את המילניום במקום העבודה
- יישום שינוי - לגרום לשינוי להתרחש
- 10 סיבות שאתה לא מאבד שומן בבטן
- ניהול דורות מרובים
- #MTtalk: חוסן: להיות מוכן לכל דבר
- משחק לעוצמות שלך
- אמנות הוויסות העצמי - #MTtalk Roundup
- איך בדיוק לדעת מתי מישהו אוהב אותך
- מדיה חברתית וילדים
- כיצד ארגונים צריכים להתייחס להורים עובדים? אמור
- כיצד לפתור בעיות באופן יצירתי - הצטרף ל- # MTTalk שלנו
- רוצים לאכול פסטה בלי לרדת במשקל? עשה זאת עכשיו.
- הרגלים של אנשים לא מצליחים לעומת אנשים מצליחים