משחק לעוצמות שלך

'כולם עושים טעויות.'

באיזו תדירות שמעת את זה, או אפילו אמרת את זה בעצמך? רוב הסיכויים הם, לעתים קרובות למדי ... ובדרך כלל כאשר נעשתה טעות.

באופן אישי, ממש לא אכפת לי לעשות טעויות ... כל עוד אוכל ללמוד מהן. יש לי סגנון למידה די מובהק: אני אוהב שילמדו אותי או ילמד את היסודות, ואז אני רוצה ללכת וללמוד על ידי ניסויים ועושים את זה בעצמי. החלק 'לעשות את זה בעצמי' כולל טעויות, לברר כיצד ומדוע הן טעויות, ובתקווה להימנע מהן בעתיד!

עכשיו, לא אכפת לי לטעות תוך כדי למידה ... אבל אני שונא לעשות את אותה טעות פעמיים. אחת החוזקות שלי היא הזיכרון החזותי והשמיעה שלי, ולעשות את אותו הדבר לא נכון פעמיים גורם לי לרצות לבעוט בעצמי. אחרי הכל, הייתי צריך לדעת שזה לא בסדר ... נכון ?!

מכיוון שאני יודע שהזיכרון שלי הוא אחד החוזקות שלי, אני יכול לנצל זאת ולהתמקד במשימות המנצלות אותו בצורה הטובה ביותר. לדוגמא, כעורך ומעצב הדפסים, שינון מהיר של מדריכי סגנונות ויכולת לדמיין פריסות עמודים הוא בונוס עצום. אני יכול לדמיין איך הדברים נראים ולזכור מה אנשים אמרו לי, מה שעוזר לי למזער את מספר הטעויות שאני עושה.

אני מודע לעוצמה זו ... אבל אני מכיר גם את החולשה העיקרית שלי: מספרים. המוח שלי פשוט לא עובד ככה. באופן אירוני, הזיכרון הטוב שלי לא עוזר בכלל! בטח, יכולתי לדמיין את הדף של ספר לימוד במתמטיקה או בפיזיקה בבית הספר ולהיזכר במה שנכתב שם ... אבל זה לא עזר לי להבין את החישובים או הנוסחאות. אני יודע שאני לא מצוין עם מספרים, ולכן אני נמנע מהם במידת האפשר ומעביר מטלות שכרוכות במימון או חשבונאות לאחרים שמצוידים הרבה יותר להתמודד איתם.

בצוות העריכה של Mind Tools, לכל אחד יש את החוזקות הייחודיות שלו, ואנחנו מנסים בכל כוח לעודד אנשים להתמקד במה שהם עושים הכי טוב. למשל, קרוליין סמית '(@CarolineSmithMT) היא עורכת הזמנות נהדרת: היא יכולה לבנות יחסים מהירים עם סופרים, היא מספקת משוב בונה והוגן, והיא מסוגלת להעריך מאמר על פי תקציר באמצעות התובנה והידע שלה. העורכים החדשים שלנו, קית 'ג'קסון (@KeithKacksonMT) וליז קוק (@LizCookMT) מביאים גם כמה מיומנויות נהדרות לקבוצה. קית עובד בצורה מהירה ומדויקת במיוחד, כותב כותרות מצחיקות והעתקה אטומה למים, והוא תמיד להוט לקחת על עצמו משהו חדש. ליז היא חוקרת נהדרת שבאמת נכנסת ל'אגוזים והברגים 'של נושא. היא יכולה לספק ניתוח מעמיק של נושא, ויש לה רצף פרפקציוניסטי שזו תכונה נהדרת לעורך!

שילוב מיומנויות זה מאפשר לנו לעבוד קשה ולספק את התוכן הטוב ביותר האפשרי לקהל Mind Tools. אנו מכווננים ומבטיחים איכות את כל התוכן שלנו, שוב ושוב, עד שהוא טוב ככל שנוכל להכין אותו. אחרי הכל, מטרתנו היא לשמח וליידע את קוראינו.

בתוך הצוות אנו מנסים לחלוק משימות על סמך נקודות החוזק שלנו ולהאציל עבודות שמישהו אחר יכול לעשות טוב יותר. כפי שכולנו יודעים, אנשים שנהנים ממה שהם עושים, זוכים להשתמש במומחיות שלהם ועובדים בצוות של אנשים עם כישורים משלימים, חייבים להיות מאושרים יותר ומעורבים יותר בעבודה.

במאמר האחרון שלנו, אנו חוקריםמנהיגות מבוססת חוזקות, ובדוק כיצד תוכל להשתמש בו לפיתוח עצמך ואת חברי הצוות שלך. אנו מתמקדים ביתרונות ובחסרונות של שימוש בגישה זו, וחושבים כיצד תוכל לזהות את נקודות החוזק שלך.

האם אתה מכיר את נקודות החוזק שלך? האם אתה מתמקד בשימוש בהם? מה עם נקודות החוזק של חברי הצוות שלך? מה אתה עושה בקשר לחולשות שלך?